inproject - el teu univers de la informàtica - Solsona

català | español | english

Les primeres setmanes de la paternitat canvien el cervell dels homes
Durant les primeres sis setmanes després del part, el cervell dels nous pares mostra una ràpida disminució de la matèria grisa en diverses regions. Cap a la sisena setmana, aquesta disminució s’estabilitza, mentre que al voltant de les dotze setmanes el patró s’inverteix i, cap a les [...]
L’Agència de Ciberseguretat de Catalunya adverteix: no comparteixis les teves dades personals amb la IA
No comparteixis les teves dades personals amb la intel·ligència artificial. Aquesta és la principal advertència de l’Agència de Ciberseguretat de Catalunya, que recalca que fer-ho pot suposar importants riscos per a la privacitat dels usuaris.
Les primeres setmanes de la paternitat canvien el cervell dels homes
Durant les primeres sis setmanes després del part, el cervell dels nous pares mostra una ràpida disminució de la matèria grisa en diverses regions. Cap a la sisena setmana, aquesta disminució s’estabilitza, mentre que al voltant de les dotze setmanes el patró s’inverteix i, cap a les [...]
Ja es pot captar ADN humà en l’aire: el risc d’una vigilància massiva
Primera escena: un dispositiu que cap en una mà aspira fragments de l’ADN de l’aire d’un bosc de Florida. Dies després, un ordinador revela a qui pertanyen: un gat salvatge, una serp, una àguila, bacteris i patògens. Segona escena: el mateix dispositiu funciona als carrers de Dublín. En [...]
Les primeres setmanes de la paternitat canvien el cervell dels homes
Durant les primeres sis setmanes després del part, el cervell dels nous pares mostra una ràpida disminució de la matèria grisa en diverses regions. Cap a la sisena setmana, aquesta disminució s’estabilitza, mentre que al voltant de les dotze setmanes el patró s’inverteix i, cap a les [...]
Les primeres setmanes de la paternitat canvien el cervell dels homes
Durant les primeres sis setmanes després del part, el cervell dels nous pares mostra una ràpida disminució de la matèria grisa en diverses regions. Cap a la sisena setmana, aquesta disminució s’estabilitza, mentre que al voltant de les dotze setmanes el patró s’inverteix i, cap a les [...]
Pèrdues milionàries i amb Musk d’amo absolut: els secrets de SpaceX revelats a la sol·licitud per a la sortida més gran a borsa de la història
SpaceX, el gegant aeroespacial fundat per Elon Musk, ultima el pla de la que podria ser la sortida a borsa més gran de la història. La companyia va presentar aquest dimecres la seva sol·licitud per començar a cotitzar als mercats a partir del juny, una operació que podria convertir el que ja [...]
Canvi històric al cercador de Google: més IA i noves ulleres intel·ligents
Google ha anunciat el redisseny més significatiu de la seva emblemàtica barra de cerca en un quart de segle, i que la transforma en una interfície preparada per a les consultes més àmplies a través d’intel·ligència artificial. En la conferència de desenvolupadors de Google I/O, el gegant [...]
Pèrdues milionàries i amb Musk d’amo absolut: els secrets de SpaceX revelats a la sol·licitud per a la sortida més gran a borsa de la història
SpaceX, el gegant aeroespacial fundat per Elon Musk, ultima el pla de la que podria ser la sortida a borsa més gran de la història. La companyia va presentar aquest dimecres la seva sol·licitud per començar a cotitzar als mercats a partir del juny, una operació que podria convertir el que ja [...]
Les primeres setmanes de la paternitat canvien el cervell dels homes
Durant les primeres sis setmanes després del part, el cervell dels nous pares mostra una ràpida disminució de la matèria grisa en diverses regions. Cap a la sisena setmana, aquesta disminució s’estabilitza, mentre que al voltant de les dotze setmanes el patró s’inverteix i, cap a les [...]

Vision and Mission

Vision

Being a strong and growing, as a leading regional solutions provider, recognized for excellent quality and reliability of its products and services, constantly trying to anticipate the needs and exceed the expectations of satisfaction their customers.

Mission

With our customers: Create and foster emotional bonds with a warm human attention establishing long-lasting relationships, we meet all your computing needs, thanks to the quality and reliability of our products and services, to receive, finally, commitment and loyalty.

With our suppliers: Keep fluid relations that allow us to always be at the forefront of technology and the best possible costs.

To our employees: We believe that our employees are our most valuable and durable. Therefore, we encourage a proactive and stable work environment that encourages initiative and creativity, enhancing capacity and promoting the progress of work, personal and social development of each member of our organization.

Values

Our Values support and sustain both our principles and our principles of corporate conduct. Our Values are the qualities that distinguish us and guide us. It is necessary for our daily work are always present and has to be carried into practice.

1. Respect: Inproject treat your customers as well as any third party, the personal correction, respecting both the person and the profession that done, whatever it develops.

2. Disclaimer: Inproject be responsible for all actions made, always ensuring the satisfaction of its customers by providing competitive solutions and striving to exceed expectations.

3. Humility: Inproject inform the client about their level of preparation and training on the services that are requested, and will not accept jobs for which is not properly trained.

4. Confidence: Inproject done business with transparency, avoiding ostentatious little understood techniques for a non subject matter expert, providing and increasing customer trust and providing you with information in a clear, precise and intelligible.

5. Honesty: Inproject shall operate so honest, reasonable and fair.

6. Integrity: Inproject always act so morally complete, truthful, loyal and diligent in carrying out their activities.

7. Confidentiality: Inproject keep secrecy of all the events and news that you know because of their professional performance, even after they have ceased providing services.

8. Education: Inproject invest in training their staff to achieve the highest quality of services offered through continuous improvement.

9. Model of participatory management: personnel Inproject assume responsibilities and take part in decisions.

10. Teamwork: Inproject promote and support the collaboration and support among all members of the company, to form a homogeneous multi-disciplinary team.

11. Inproject endeavor for people who make up the company know these values and are able to pass on the outside.